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社員の幸せってなんだろう?
企業が社員にできることを今後も問い続けます

社員の幸せってなんだろう?企業が社員にできることを今後も問い続けます

休日・休暇

休日:1か月単位の変形労働時間制(公休1か月あたり約9日)

休暇:年次有給休暇、特別有給休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度


福利厚生

各種社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)

定年制60歳

退職金制度あり

定期健康診断

財形貯蓄

社員会(各種サークル、イベント)

社員旅行

スポーツクラブ提携


事業所内保育施設「すこやか保育園」

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弊社の冠婚葬祭部門は女性の視点が欠かせないため、女性活躍推進と働き続けられる環境づくりは必須の取り組みとなっております。仕事と子育ての両立、多様な働き方の実現に向け、土・日曜日も預けられる事業所内託児所として「すこやか保育園」が平成22年に設置されました。

育児休業は100%取得しており、復帰後、保育園を利用したり短時間勤務をする者も増え、さまざまな制度も活用しやすくなったのではないかと思います。

子どもの近くで働ける環境を整えたことによって、安心して仕事に専念できることにつながっています。

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弊社の冠婚葬祭部門は女性の視点が欠かせないため、女性活躍推進と働き続けられる環境づくりは必須の取り組みとなっております。仕事と子育ての両立、多様な働き方の実現に向け、土・日曜日も預けられる事業所内託児所として「すこやか保育園」が平成22年に設置されました。

育児休業は100%取得しており、復帰後、保育園を利用したり短時間勤務をする者も増え、さまざまな制度も活用しやすくなったのではないかと思います。

子どもの近くで働ける環境を整えたことによって、安心して仕事に専念できることにつながっています。